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- 培訓(xùn)理念:
全員培訓(xùn) 學(xué)以致用
終生學(xué)習(xí) 觀念再造
- 培訓(xùn)機(jī)制:
1.培訓(xùn)與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合
1）成立大地通訊管理學(xué)院，為公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)人才。
2）根據(jù)公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃人才梯隊(duì)與人才結(jié)構(gòu)，提前做好人才儲(chǔ)備。
3）根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，提升各層級(jí)人員的素質(zhì)與技能水平
2.內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合
1）以內(nèi)部培訓(xùn)為主導(dǎo)，以外部培訓(xùn)為輔，著重將外部培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為內(nèi)部培訓(xùn)。
2）定期舉辦各類訓(xùn)練營(yíng)，不定期外派員工受訓(xùn)。
3.培訓(xùn)與員工職業(yè)發(fā)展相結(jié)合
1）多渠道的員工發(fā)展通道，建立員工職業(yè)發(fā)展路徑。
2）根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展，制定針對(duì)性的培訓(xùn)解決方案。
4.集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合
1）多種培訓(xùn)形式相結(jié)合，共同提升培訓(xùn)效果。
2）集中培訓(xùn)著重解決員工的文化認(rèn)知、素質(zhì)及管理技能
3）崗位培訓(xùn)著重解決員工的崗位工作知識(shí)與技能問(wèn)題
4）ELN網(wǎng)上學(xué)習(xí)更為員工提供了方便的學(xué)習(xí)平臺(tái)
